terça-feira, 20 de maio de 2008

Administrar gerenciando pessoas

Na administração de uma empresa existem vários fatores que podem causar malefício ou benefício para o crescimento da mesma. Administrar todos os fatores que agem sobre uma empresa é mais do que ser um empreendedor, é pensar e ver como a empresa funciona como um todo e trazer à ela uma solução que traga melhorias e crescimento para os fatores diversos que inflenciam no momento atual ou futuro da organização.
Citando um caso: A capacidade dos funcionários e as formas de remunerações são questões que o administrador deve se importar, devido ao fato de serem elementos que interferem desde a cultura organizacional até no lucro da empresa. Sendo, essas questões, algo que não é observado com simplicidade ou facilidade, a visão ampla de um administrador pode auxiliar no empreendimento de um negócio, para se encontrar o crescimento ideal. Assim, por isso, o investimento de várias organizações que pensam no futuro do empreendimento está na Gestão de Pessoas, aqual está crescendo e se expandindo, sendo algo que lida com as pessoas como um patrimônio da empresa.
Gerir pessoas é investir no presente preparando-se para o lucro futuro, pensando no crescimento estável do negócio a longo prazo.

Esse foi um comentário breve sobre a administração no campo da gestão de pessoas.